建好教工之家 迎接党的十九大
——第三届“双代会”第三次全体会议上的工会工作报告
蒋伟
（2017年4月14日 审议稿）
各位代表、同志们：
我受学校第三届工会委员会的委托，向大会作工作报告，请予审议。
一、2016年的主要工作
一年来，学校工会和广大工会干部在校党委、校行政和上级工会领导下开展工作，围绕中心，服务大局，突出重点，真抓实干，取得了新成绩。
（一）增强政治性先进性群众性。把学习贯彻党的十八届六中全会精神，中央党的群团工作会议精神，习近平总书记系列重要讲话精神作为重要政治任务。把思想和行动统一到中央决策部署上来、统一到重要讲话精神上来，统一到学校工作中来，深化“两学一做”学习教育，把中央要求内化于心、外化于行，增强了工会组织的政治性先进性群众性。
（二）提升工作满意度。贯彻落实中央决策部署，贯彻执行校党委和上级工会工作部署，稳中求进，求真务实，改革创新，回应期待。完善教工之家的功能，投入2.3万元添置健身器材；投入0.62万元建成爱心妈咪小屋，争取到市教育工会资助0.6万元；开放活动场所，设立勤工俭学岗位；设立调解委员会办公室，拓展了教工之家的健身、爱心、文化和维权服务功能，建家工作满意度100%。
（三）强化维权服务功能。正式成立调解委员会并揭牌，启动预防调解工作。慰问住院、生育和直系亲属去世的教职工60人次，使用经费2.5万元。春节慰问教职工，采购发放慰问物资，使用经费39.66万元。落实会员生日慰问，使用经费10.07万元。协助上级工会入户调查、精准识别困难职工、建档立卡，为2名会员成功申报补助。承办妇女节儿童节活动，使用经费8.13万元，维护了妇女儿童的合法权益。组织全校教职员工体检，使用经费23.06万元；重大疾病教职工得到及时救治；落实“职工医疗互助保障”，使用经费4.04万元，办理重大疾病补助手续4人次，完成了2017年566人的参保工作；紧扣体检报告和常见病分析，举办“走进健康生活”专题讲座，维护了教职工的健康权益。为教职工购房牵线搭桥，实地考察楼盘10个，64人买到满意住房。落实有关政策，留存经费上缴比例从50%降为40%，留用比例从50%提高到60%，改善了会员福利待遇。承办和组队参加校内外5大文体赛事赛，使用经费12.39万元。起草提案工作报告，督办立案提案。宣传“全面两孩”新政策，提供政策咨询，完成计生迎检工作，同时启动了计生建档工作。
（四）组织筹办“双代会”。成功承办第三届“双代会”第二次全体会议。筹备工作有序高效，拟定方案、召开筹备会、发布通知、准备材料、布置会场，会议的准备工作充分。大会如期召开，工作有条不紊，大会各项任务圆满完成。后续工作及时跟进，贯彻大会精神、执行《大会决议》、归档材料、督办提案8个、汇总反馈意见81条，推进了民主政治建设。
（五）工作机制日渐完善。在建机制上下功夫，一手抓组织保障，根据变化情况，调整工会小组及其组长，工会小组调整为19个；一手抓制度保障，完善《工会经费收支管理规定（暂行）》等规章制度，制定了劳动人事争议调解委员会工作制度，参与了学校《关于进一步加强师德建设的实施意见》、《公有住房管理办法》等制度建设。
（六）加强宣传思想工作。打造平台，更新工会网站。发挥媒体作用，在各级网站发稿61篇次。发挥教育职能，协同化解矛盾，深化教职工思想工作。制定《工会学习宣传贯彻落实学校大学生思想政治教育工作大会精神实施方案》，思想工作向学生延伸。
（七）加强党风廉政建设。深化“两学一做”学习教育，把党风廉政建设融入日常工作，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，强化工作纪律，务实为民，清正廉洁。2016年党风廉政建设责任制考评被评为优秀单位。
（八）规范财务管理。贯彻执行《广西壮族自治区总工会关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理有关规定的意见》。变更账户许可证，变更法人代表，更换工会印章。执行财务工作制度和经费预算制度。经费“收、管、用”符合规定。财务会计基础工作规范化实现达标目标。
（九）强化协同意识和能力。圆满完成了校党委和桂林市秀峰区选举委员会交办的秀峰区人大换届选举第31选区（我校）的选举组织工作。协同完成了《学校公有住房管理办法》出台、解读等工作。
二、工作经验与思考
2016年，学校工会贯彻中央党的群团工作会议精神，遵循《关于加强和改进党的群团工作的意见》，按照校党委的工作部署，加强和改进工作，改革创新亮点纷呈。
一是用法治思维创新工作方式。以工会法和国家法律为准则，以项目管理方式组成工作组落实专项工作，强化纪律，执行规定，公开透明。第三届“双代会”二次全会筹备工作组由5个减为1个，责任到单位、任务到个人、统筹到工会。
二是用改革精神改进福利工作。改革“职工医疗互助保障”工作，全额承担参保保险金，打破学校和个人各承担50%的格局。从2017年开始，医疗互助保障改为参保全区“职工医疗互助保障”，实现从“特惠型”向“普惠型”转变。
三是用创新精神改进服务方式。将教职工体检由两年一检改为一年一检，根据教职工职业特征以及不同年龄段的需求，调整体检项目、时间地点和服务方式，提供便捷服务。体检发现有重大疾病的教职工，得到及时救治和救助。
四是用求真务实精神解难事。为满足教职工对子女入读学校的品质提升要求，积极牵头与相关部门协商，把甲山校区职工子弟入学从飞凤小学学区改为榕湖小学中隐路分校学区，为教职工解决了子女入学的后顾之忧。此外还为教职工购房牵线搭桥，64人买到“价廉物美”满意住房，同时按每套房享受2万元政策优惠计算，共为我校购房的教职工减少缴纳128万元的房款。
五是用法理精神创新维权服务工作。正式成立劳动人事争议调节委员会，启动预防调解工作，维护教职工合法权益和学校稳定，使得我校劳动争议预防调解工作走在广西高校前列。非在编人员也纳入维权服务范畴，会员生日慰问、春节慰问覆盖入会的人事代理人员、待聘人员和临时工会员，教职工体检、医疗互助保障覆盖人事代理人员。
六是认真总结工作经验,巩固扩大工作成果。边学边做边总结，探索工作经验。做好工会工作，加强理论武装，从“四个全面”战略高度、群众工作政治高度、群众路线认知深度认识工会，思想认识正确是前提；和党委同心同德、同心同向，找准着力点支撑点，为党委分忧，为职工谋利，汇聚磅礴力量，保持和增强政治性先进性群众性是保障；坚定中国特色社会主义工会发展道路自信，深化改革，创新驱动，改革创新是路径。
各位代表，工会一年来的工作扎实推进，一年来的成绩有目共睹。这是校党委、校行政和上级工会高度重视、坚强领导的结果，是学校各部门关心支持的结果，是广大教职工、工会会员、工会干部不懈奋斗的结果。在此，我谨代表工会向关心支持工会事业的校党委、校行政和上级工会、学校各部门和广大教职工、工会会员表示诚挚的感谢!向奋斗在工作一线为工会事业付出艰辛、做出贡献的全体工会干部表示由衷的敬意!
回顾一年的工作，我们在看到成绩的同时，也应看到当前工会工作存在的一些问题和不足：如服务教职工群众能力有待提高，吸引力凝聚力有待增强，活力不足短板需要补齐，工会干部素质需要提高，积极性主动性创造性需要调动。这些问题，需要我们去面对、去研究、去探索、去解决。
三、2017年总思路、总目标和总任务
2017年是学校实现升格转型发展的决战之年，升本进入了全面攻坚阶段。工会要明确思路、目标和任务，围绕学校中心工作开展工作，努力开创新局面。
（一）总思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政的新理念新思想新战略，中央党的群团工作会议精神，自治区教育工会八届一次、二次全会精神。坚定不移沿着中国特色社会主义工会发展道路前进。坚持稳中求进工作总基调，围绕学校中心工作开展工会工作，落实“围绕中心、服务大局”工作理念，落实“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，履行“维权、服务、教育、建设”工作职能，增强凝聚力战斗力，发挥桥梁纽带作用，促进学校事业发展，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
（二）总目标是：贯彻中央党的群团工作会议精神，按照深化工会改革、转型发展要求，提高科学化水平，建好“教工之家”，把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、深受信赖的“六有”教工之家和教职工的娘家人、知心人、贴心人。
（三）总任务是：加强理论武装，提高政策理论水平；推进改革发展，建机制、强功能、增实效，推进工会向维权服务型发展；建设民主政治，发挥“双代会”作用，参与谋划改革发展稳定工作，推进民主政治建设进程；围绕“六有”工会建设，建设教工之家，强化健身、爱心、文化、维权服务功能；抓好文体活动，参与校园文化体育建设，做好文体赛事的承办和组织工作；强化维权服务，服务教职工，维护合法权益，推进和谐校园建设；抓好计划生育，宣传贯彻落实新政策；加强党风廉政建设，落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”；加强安全稳定和意识形态工作，维护校园稳定，为综合改革、转型发展、打赢升本攻坚战加油鼓劲、凝心聚力。
各位代表，校党委、校行政对今年的学校工作，做出了新部署，提出了新要求。2月26日的学校2017年工会工作会议，对今年我校的工会工作提出了10个方面的具体要求。目标任务已经明确，攻坚号角已经吹响，让我们在校党委、校行政和上级工会领导下，振奋精神，开拓创新，实务工作，建好教工之家，交出满意答卷，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开，为实现学校第三次党代会确定的升格转型发展奋斗目标做出新贡献！
