（2017年4月14日审议稿）

各位代表、同志们：

   学校第三届提案工作委员会自第三届“双代会”第二次全体会议以来，履行工作职责，完成了工作任务，现向大会报告工作，请予审议。  

   一、第三届“双代会”第二次全体会议提案的落实情况  

   第三届“双代会”第二次全体会议，共征集提案 57份，经工会和提案工作委员会整理，归纳为7个方面的问题予以立案。会议闭幕后，提案工作委员会将提案分别转交有关单位承办。承办单位高度重视，认真办理。截止到2017年３月底，涉及7个方面问题的8件立案提案，已在时限内办理完毕；除个别提案由于政策等原因无法落实外，都已落实或基本落实。  

   （一）关于建议我校升本后新校名为“桂林创意师范学院”、“桂林艺术师范学院”或其它的提案  

   由校长办公室承办，已经落实。  

   2016年6月3日下午，我校召开“发展定位与升本”专家论证。对学校校名定为“桂林师范学院”，英文校名：Guilin Normal University。其理由有以下几点：  

   一是传承我校师范教育传统。桂林师专作为广西老牌的师范院校，具有师范教育办学传统，经历了中等师范学校、成人高等学校，普通高等学校。  

   二是适合学校办学定位。在学校“十三五”发展规划中明确了发展定位，即：以教师教育为主体，以艺术教育、应用技术教育为双翼，面向广西城乡中小学及经济社会发展，培养专业基础实、艺术素养好、实践能力强的多科性教师及技术技能型人才，把学校建设成为特色鲜明、区内有优势、国内有影响的应用型地方本科院校。  

   三是秉承“以德立校，以艺兴学”办学理念，以注重艺术素质为特色，以加强实践技艺为重点，培养综合素质好、实践能力强的高素质小学、幼儿园师资和适应地方经济社会发展需要的应用型人才。  

   四是“桂林师范学院”比“桂林创意师范学院”、“桂林艺术师范学院”更好适应广西及桂林经济社会特别是基础教育发展的需要。  

   （二）关于落实教职工在临桂团购住房的提案

   由工会承办，已经落实。  

   工会接到提案后，立即启动了为教职工在临桂团购房牵线搭桥工作。此项工作，得到学校党政的高度重视和各方的大力支持。工会按照“两学一做”“关键在做”的要求，竭尽全力，为教职工牵线搭桥，实地考察10个楼盘，多次组织工会委员和小组长看房和房源介绍会，最终与临桂县桂医置业有限公司达成购买桂医职工住宅区楼盘住房的意向。经过多次反复与该公司、业主代表委员会、桂林医学院和临桂县政府有关职能部门联系、沟通和协调，商谈并确认了购房事项。  

   截止到日前，工会有条不紊地完成了拟定选房办法、组织抽签选房、组织签订合同、分发购房发票和合同等系列繁重的工作，64名教职工买到了满意的住房，成效显著。教职工普遍认为，这是办得很漂亮的一项民生工作，交上了一份满意的答卷。  

   （三）关于严抓教学纪律，进一步完善督导制的提案  

   由教务科研处承办，已经落实。  

   为进一步凸显教学工作中心地位，全面提高教学质量，教务科研处加强了两个方面的教学督导工作：一是加强了对常规教学过程的督导检查。2016年度先后发布5期教学督导组工作简报，针对督导过程中出现的教学问题以简报形式向全校教职工公布，并督促相关教学系部和人员进行整改；二是加强教学评价、督导制度建设和规范运行。强化以课堂教学为中心的各个教学环节的检查，进行不定期随堂听课，对学生意见较大的任课教师重点督促其整改。  

   学校教学督导组成立以来，较好地履行了工作职责，有效地促进了教学质量的提升。  

   （四）关于加强对甲山风雨操场的管理的提案  

   由体育教学部承办，已经落实。  

   体育教学部完善了管理制度，风雨操场的管理、收费制度等都张贴在体育馆一楼门厅；指定专人负责，每天有保管员和一名教师值班，学生课外锻炼时间有学生协助打卡；遵守学校财务政策，风雨操场所收费用，按月上交学校财务。管理进一步规范，运行有序。  

   （五）关于解决甲山校区集资房和市场运作房房产证问题的提案  

   由后勤管理处承办，基本落实。  

   甲山校区集资房和市场运作房房产证多年来未办理的原因是因为其中的18栋产权不明晰。2016年，学校做了大量工作，动员18栋原住户退房，重新按照排名进行了分配。目前，办理房产证的所有资料已经上交到自治区相关部门，批复后即可办理房产证。  

   （六）关于给甲山教职工住宅区安装天然煤气管道的提案  

   由后勤管理处承办，基本落实。  

   后勤管理处高度重视该项工作，指定专人负责，主动联系桂林新奥燃气有限公司，多次磋商协调安装管道天然气事宜，达成意向后及时发布了报名申请安装管道天然气的通知，新奥燃气公司也派专人在甲山校区大门口受理管道天然气安装工作现场报名及咨询事宜。  

   截止到目前，全校共有105户住户报名申请安装。申请报名户数距离燃气公司开通最低条件 120户（小区总户数的40%）还相差15户。经多方努力协调，燃气公司最终答应破例为我校启动管道天然气安装工作。初步确定今年4月份到我校开展收费工作，预计今年8月份完成燃气管线入户工作。  

   （七）关于提供教职工专用电动车充电场所的提案  

   由后勤管理处承办，暂未落实。  

   后勤管理处于2016年9月28日同时在学校校园网和甲山校区实地发布“面向全校教职工征集需要在甲山校区统一建电动车充电设施的附议人”的通知，到截止日期为止，一共有4名教职工附议，加上提议人一共5人。因附议人太少，经请示领导决定暂缓该项工作。  

   （八）关于提高教职工住房公积金的提案  

   由人事处承办，无法落实。  

   人事处在征得学校同意后，于2016年1月向主管部门桂林市住房公积金管理中心提交了报告，要求将我校绩效工资增量计入教职工公积金缴存基数，从而提高我校教职工住房公积金。人事处承办该项提案的工作人员为此多次往返桂林市财政局及住房公积金管理中心进行协商。桂林市住房公积金管理中心答复是：桂林师范高等专科学校为财政全额拨款单位，住房公积金基数及拨款应为财政统拨。该中心否定了我校绩效工资增量计入教职工公积金缴存基数的要求。  

   二、第三届“双代会”第三次全体会议提案征集情况  

   第三届“双代会”第三次全体会议提案征集工作，从2017年3月8日开始到3月28日结束，共收提案37份，整理归类为14件。其中，教职工福利方面提案1件，人事劳资方面提案3件，住房方面提案1件，后勤管理服务方面提案5件，学校建设方面提案4件。  

   提案工作委员会认真审查了每件提案，对符合立案条件的提案进行了立案登记。  

   已立案的7件提案是：1.关于解决搬到新校区后教职工交通补助和中餐补助的提案；2.关于扩宽甲山校区大门口路面、改善交通拥堵状况的提案； 3.关于建议教工宿舍水电管理与学校剥离，改为直接与供电公司、自来水公司对接的一户一表管理模式的提案；4.关于新校区设立独立的教工食堂或教工窗口的提案；5.关于向符合条件的教职工出售现住学校公租房的提案；6.关于搬到新校区后将工作时间改革为“朝九晚五”的提案；7.关于启动各地桂师校友会工作的提案。  

   提案工作委员会认为，没有立案的提案反映了教职工的愿望和要求，不乏建设性意见建议，提案工作委员会将作为一般性意见提交相关职能部门参考；其中有的提案是去年的重复提案，已有答复并在办理中。  

   三、对第三届“双代会”第三次全体会议立案提案的处理  

   本次会议闭会后，提案工作委员会即将立案的提案与有关职能部门对接，定期跟踪检查和督办落实，争取做到件件有着落，项项有交待，并负责向下次全体会议作出报告。拟将提案处理结果以书面形式向提案人反馈，并听取提案人对处理结果的意见。  

   本次会议征集提案工作，得到了校党委、校行政的高度重视，得到了职能部门的大力支持，代表们认真履行职责，给予了重视和落实，表明“双代会”这一教职工行使民主权利、参与民主管理的制度已逐渐深入人心，教职工参与民主管理的积极性大大提高。  

   各位代表，第三届提案工作委员会将不断总结和借鉴好经验好做法，探索提高提案质量和审理提案工作水平的办法，提高提案工作科学化水平。让我们共同努力，继续为学校的各项教育事业发展献计献策、做出新贡献。